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不负时光,共赴下个【十年】——安擎人物特写
发表日期:2018-05-20

       在某个月黑风高的夜晚,小安在沙发上举着手机“北京瘫”。突然,一条朋友圈牢牢吸引住了小安。
       什么?在安擎工作了十年??什么?钢管舞技能get??什么?身材还这么好?造型还这么多变?

       小安捏捏肚子上的游泳圈,墙裂的对比啊:刚毕业的菜鸟,怎么甩都甩不掉的婴儿肥,靠吃外卖能一周不出门的95后老年人….. 可以说都是“IT”女了,差距为什么这么大?!小安的内心几乎是崩溃的!



一、曾经的张扬尖锐  

        当安擎还是安泽的时候,M就开始和公司共同奋斗打拼了。她是个不服输的性格,老板下达的“不可能的任务”,别人总在吐槽难难难,而她,每次只会说几个字:“好,我尽力去做!”哪儿有难啃的骨头哪儿就有M瘦瘦的身影,不管客户怎么刁难,依然每天精神饱满、干劲十足。“销售女王”、“雷厉风行”、“让竞争对手颤抖的气场”…这些都是关于M的关键词。

       很快,她的业绩就远远超过了其他人,也顺利地坐上了主管的位置。也许她自己也没料想到,随之而来一起增长的是自己的脾气,一些在当下也许不自知的嚣张跋扈、说一不二,正给她的生活和工作带来影响。


二、转型的阵痛  

 

       17年初,公司决定合并。首先带来的是组织架构的巨大变革,新的销售团队加入,也有了新的分管领导。M惊觉到了工作中的种种变化:需要汇报的人变多了;审批的流程变烦了;项目的推进速度变慢了;意见的反馈变缓了….种种的不适应之下,M也对自己的未来发展陷入了迷茫…是否到了该离开的时候?

三、以转变应转型  

 

        老板的几次恳谈,给M吃下了定心丸。终究,舍不得、放不下,是M不与人说的柔软,她也总在思考:客户虐我千百遍,我待客户如初恋。为何自己不能把这种服务精神,用在和其他同事的相处、用在适应改变呢?既然公司变了,那作为管理者,就必须做出改变。那个不服输的M又跟自己较上了劲儿,慢慢的,大家看到了她的不一样。
        
        曾经张扬尖锐的“销售女王”,说话、做事都变得收敛平和起来,工作中遇到阻力时更愿意去沟通协调、不厌其烦。遇到不同意见时更愿意去倾听,对不熟悉的同事更愿意去认识和了解。M的经历也正是公司转型的一个缩影,从单一架构到多层次协同,业务板块由少变多,许多固有的管理模式都面临挑战。短短一年,安擎不仅完成了合并,销售额更是突破了12亿元大关,“老”员工跟随公司的脚步一起改变,痛过、怕过,却坚持着。因为目光所及的未来,是一片鸟语花香

“希望在安擎的下一个十年后

我还能发一条美美的朋友圈”

M说完,微微一笑。那一刻看到的,分明还是十年前的那个她…