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安擎新员工入职培训实录
发表日期:2018-06-01
       五月末,栀子含苞的时节里,安擎“千呼万唤始出来”的新员工入职培训课程终于开课啦!此次课程仅针对近半年入职的新伙伴,也是安擎近来发起的,首次系统性的、较为完善的新员工入职培训课程。
     
      2018年挣它个18亿!

      本次课程共分为三个环节,其中第一个,是企业宣讲。安擎品牌与市场部总监朱倩雅就企业概况、企业文化价值、企业未来发展方向为大家进行了宣讲。

 

       看着大家一会儿抬头听讲,一会儿又低头奋笔疾书,就算主讲人颜值逆天,就算听到“18年目标营业额18亿”也貌似“面不改色”,一副“我啥也没听到”的小表情。毕竟安擎历经了十多年风雨,资质有一页纸那么多,以至于公司概况讲着讲着,就花了半天时间。为了犒劳认真听讲却饥肠辘辘的我们,老板一声令下,入职员工聚餐猝不及防地来了!

 
 


        吃饱喝足精神好!下午的“互动交流”环节在老板“多提意见多指问题”的鼓励下,大家还是结合自身工作实际,陆续地提了一些问题和聊了一些感悟,有的还和老板相谈甚欢,简直无隔阂、无压力!一圈交流下来,小安这种“脸盲”终于记住了那些经常见到,却一直不知名字的面孔,还通过他们的谈吐、言语的组织逻辑感受到了他们的个性。大家好像也放松了心情,互相间熟络了起来。

        不能错过的实践

       交流过后,大家便满怀期待、井然有序地出发去产线了。

       “安擎在南京分布的产线并不是最大的,算起各地分部的厂房面积总计超過2000多平米,日生产量可达400余台”安擎副总裁刘峻铭先生一边带领我们参观产线,一边向我们介绍说。“我们每一位安擎人都应该在产线上‘趴’两天,做些亲身接触产品的事,哪怕是在边上拧螺丝。”

       刘总向我们阐述安擎“平凡的人一起成就非凡的事业”理念的时候,跟我们举了这个例子。大家都被逗笑了,但小安知道这其中的深意,企业以客户为王,而以产品为本,不了解产品的员工和部门是无法展开任何工作的。宣讲课上,安擎“客户导向、诚实守信、积极进取、团队协作、善于学习”的文化价值观,引起众人共鸣;交流时间,热情直爽的新一“届”安擎人围坐一桌,尽情抒发己见;产线实践,整洁敞亮的工厂与井然有序的员工,相得益彰。

 
 
 

       像安擎这样用心的企业,带领这样用心的团队,虽然都是“平凡人”,必定能成就“非凡事业”!